TALLER DE WEBQUEST
Ejercicio 1
RECURSO S HUMANOS
INTRODUCCIÓN
El tema que vamos a tratar en esta sesión comprende la importancia de los Recursos Humanos dentro de las organizaciones privadas y públicas.
En el mismo hemos incluido todo el proceso desde la planificación de los recursos hasta la inducción necesaria para que cada nuevo empleado pueda desempeñarse efectivamente en todas sus labores.
Tareas
1. Elabore un análisis crítico sobre la importancia de los Recursos Humanos en las organizaciones. Para esto debe apoyarse en el internet. Esta tarea será sustentada.
1. Prepare un mapa conceptual sobre el tema El proceso de inducción de personal al nuevo puesto de trabajo. Esta tarea será sustentada en clase.
Proceso
Para desarrollar estas tareas necesitas seguir los siguientes pasos:
1. Para el análisis crítico es necesario utilizar los parámetros que se deben tomar en cuenta para el desarrollo del mismo.
2. Use el programa de cmap para preparar el esquema sobre el proceso de inducción.
Recursos
Para encontrar los pasos para el análisis crítico es necesario que aceces la siguiente dirección como medio de apoyo. www.scielo.cl/pdf/rchog/v69n1/art14.pdf
El programa Cmap tools lo puedes descargar gratis en la siguiente dirección cmaptools.softonic.com
Para que puedas desarrollar el mapa conceptual puedes apoyarte en el siguiente tutorial. www.scribd.com/.../Edicion-de-mapas-conceptuales-Cmap-Tools
Para encontrar información sobre el proceso de inducción puedes apoyarte en la siguiente dirección o cualquier otra que usted considere que tiene información valiosa.
www.gestiopolis.com/recursos/.../induccbienve.htm
Evaluación
Criterios para evaluar las tareas asignadas:
Análisis Crítico 100 puntos
Contenido 30%
Originalidad 20%
Pasos 30%
Diseño 20%
Criterios para evaluar el esquema valor 50 puntos
Contenido 20%
Presentación 30%
Criterios para evaluar el esquema valor 50 puntos
Contenido 20%
Presentación 30%
Conclusión
Los temas seleccionados serán de gran apoyo para el buen desempeño de la vida profesional en cualquier rama laboral por esto se requiere que usted preste la mayor atención en su desarrollo.
Créditos
No hay comentarios:
Publicar un comentario